Más allá de la compensación laboral, puede demandar a fabricantes, propietarios y contratistas. Conozca los reclamos de terceros.
Responsabilidad de Terceros en Lesiones Cerebrales Laborales
Si hay un concepto que puede transformar el resultado de un caso de lesión cerebral laboral, es la responsabilidad de terceros. La mayoría de los trabajadores conocen la compensación laboral. Muchos menos entienden que un reclamo separado contra un tercero negligente puede proporcionar compensación que la compensación laboral no.
La Diferencia Clave
La compensación laboral es un sistema sin culpa, pero limitado: dos tercios de su salario y cobertura médica, sin compensación por dolor y sufrimiento.
Un reclamo de terceros permite recuperar:
- Salarios perdidos completos
- Dolor y sufrimiento
- Pérdida del disfrute de la vida
- Costos médicos futuros
Quién Puede Ser un Tercero
- Fabricantes de equipos — por un producto defectuoso
- Subcontratistas y otros oficios
- Contratistas generales
- Propietarios
- Conductores negligentes
Por Qué Importa la Coordinación
La compensación laboral y los reclamos de terceros interactúan. Su asegurador típicamente tiene un derecho de subrogación. Cómo se estructuran estos reclamos afecta dramáticamente cuánto dinero termina en su bolsillo.
Por eso nuestro enfoque combina los especialistas correctos: Michael Cardamone, Especialista Certificado en Compensación Laboral, maneja el reclamo de compensación, mientras un abogado de Lesiones Personales de gran experiencia persigue el caso de terceros.
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Revisión de Caso Gratis
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión cerebral en el trabajo, contáctenos hoy para una consulta gratis y sin obligación. Evaluaremos su caso y explicaremos sus opciones.
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