Los accidentes de montacargas son una causa principal de LCT en el trabajo. Conozca escenarios comunes y cómo maximizar su compensación.
Entendiendo Sus Derechos Después de una Lesión Cerebral en el Trabajo
Si ha sufrido una lesión cerebral traumática en el trabajo en Pennsylvania, puede tener derecho a una compensación significativa a través de múltiples vías legales. Muchos trabajadores no saben que pueden tener DOS reclamos separados: un reclamo de compensación laboral Y un posible reclamo de lesión personal de terceros.
Beneficios de Compensación Laboral
La compensación laboral de Pennsylvania proporciona beneficios independientemente de la culpa. Si su LCT ocurrió durante el curso de su empleo, tiene derecho a:
- Pago de todos los gastos médicos razonables y necesarios
- Beneficios por pérdida de salario (típicamente 2/3 de su salario semanal promedio)
- Beneficios de pérdida específica por discapacidad permanente
- Rehabilitación vocacional si no puede volver a su trabajo anterior
Reclamos de Lesión Personal de Terceros
Si alguien que no sea su empleador contribuyó a su lesión cerebral, también puede perseguir un reclamo de lesión personal por daños adicionales incluyendo:
- Pérdida total de salario (no limitada a 2/3)
- Daños por dolor y sufrimiento
- Pérdida del disfrute de la vida
- Gastos médicos futuros y capacidad de ganancia perdida
Por Qué Trabajar con un Especialista Certificado
Los casos de lesiones cerebrales son complejos. Trabajar con un abogado que es Especialista Certificado en Compensación Laboral—y que se asocia con colegas de Lesiones Personales más consumados y respetables para reclamos de terceros—asegura que está maximizando su recuperación de ambos reclamos.
Revisión de Caso Gratis
Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión cerebral en el trabajo, contáctenos hoy para una consulta gratis y sin obligación. Evaluaremos su caso y explicaremos sus opciones.
(833) 898-458724/7